Мы подбираем людей так, будто нанимаем их в свою собственную команду. Вам нужны талантливые айтишники, которые не просто закроют вакансии, а двинут ваш бизнес вперед?

ПОИСК ЛУЧШИХ
IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Подбираем спецов

быстро, точно
и с гарантией результата

Наш опыт позволяет нам говорить с кандидатами на одном языке и отбирать именно тех, кто нужен вам по профессиональным навыкам и культурному соответствию.

Кто мы: команда IT-рекрутеров и IT-специалистов с 10+ летним опытом в подборе и реальным бэкграундом в IT.

опыта в IT и найме у нашей команды технарей и рекрутеров

компаниям закрывать сложные
IT-вакансии, если нужен не просто человек, а человек в тему

не только находить, но и разобраться в причинах, почему раньше не находилось

10+ лет

Помогаем

Умеем

МЫ

Что входит
в HR-направление

02

Поиск IT-специалистов в штат компаний

Аудит воронки и HR-процессов

Консалтинг по найму и адаптации

Настройка аналитики отказов, офферов и выходов

Поддержка в формировании вакансий и профилей

Участие в собеседованиях как технические эксперты

закрытие вакансий

01

Фиксируем требования, помогаем составить вакансию и профиль, уточняем формат работы и процессы интервью.

Брифинг

шаг

02

шаг

Формируем рабочую группу, выстраиваем коммуникацию: почта, чат, сроки на фидбек, этапы интервью и их формат.

Согласование процесса

Как мы работаем:

Подбор

Публикуем вакансии, делаем прямой поиск. Отбираем по техническому и личностному соответствию. Используем внутренние ресурсы, базы, Telegram, Habr, LinkedIn и т.д.

шаг

03

05

шаг

Помогаем на финальном этапе: от оффера до выхода. Подсказываем по формулировкам, условиям, фиксации договорённостей.

Оффер и сопровождение до выхода

Участие в интервью

По возможности подключаемся к техсобеседованиям. Это позволяет нам отслеживать качество интервью и защищать интересы HR-бренда.

шаг

04